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第32章(1 / 2)

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hr也是为难,不了解情况开除一个人,赔偿都不知道该按什么谈合适。虽然有《劳动法》,但赔偿区间可操作性还是挺大的,尤其小可董亲口指示的开除,万一没揣测好圣意,赔多了,那不是自己给自己穿小鞋吗?

祝小雅让hr按正常赔偿走就行,hr这才放下心。

虽然不知道老板为什么要开除乔雅安,可以她这两年对老板的了解,老板不是那种公报私仇的人,更不会无缘无故开除员工,乔雅安被开除肯定是做了老板无法容忍的事,比如损害公司利益,或者窃取同事劳动成果之类的。

如果是损害公司利益,可能就不只是开除了,以老板的性格,肯定会报警解决。

排除这一条的话,那就很可能是窃取了同事的劳动成果。结合下午刚开的会,前脚乔雅安公布自己的策划案,后脚可董就开除了乔雅安,哪有这么巧的事?

也就是说,那个方案很可能不是乔雅安设计的!

祝小雅起身敲了敲可晴的办公室门,想问具体一点,这样她也好下手。

可敲开了门却见可晴正在打电话,她插了几次嘴都没能插上,眼看着就要到下班时间了,万一乔雅安走了怎么办?那她岂不是要等明天?老板催得又这么急,她哪有工夫等明天?

算了先不问了,不管乔雅安是因为什么被开除的,总归是做错了事,她欺负她一下也不用太有罪恶感。

再说,她让hr放宽离职赔偿也算是帮了乔雅安,收点“利息”也是应该的。

祝小雅很快说服了自己,等不上可晴打完电话她也不等了,转身出了办公室。

虽然“恃宠而骄”的具体方案还不太成熟,但事急从权,老板还等着呢,老板给了她那么多钱,她不能光拿钱不办事。

祝小雅抱起一厚沓乱七八糟的资料,抿了抿耳边碎发,哒哒哒离开董事长办公区,上了电梯,下到六楼策划部。

祝小雅来的正是时候,再半个小时就要下班了,策划部人员齐全不说,策划部同办公区域的营销部外勤人员大部分也都回来了。

营销部的嘴那可是出了名得快,但凡他们知道的八卦,分分钟整个写字楼都能传个遍。

good。

祝小雅抬头挺胸,想象自己是电视剧里合格的恶毒女配,抱着资料噔噔噔走到乔雅安工位前,乓,资料重重搁在了桌上。

“乔雅安是吧?”

钟颜抬眸看向祝小雅,肉嘟嘟像是婴儿肥的脸,单纯迷茫的大眼睛,随便扑闪两下睫毛就单纯无害的让人不忍心伤害。

这……

祝小雅!你清醒一点!不要被表象迷惑!想想看下午乔雅安硬闯董事长办公室的样子,还有乔雅安因为某种恶劣原因被开除,这个女人坏得很,越是看上去无辜的女人就越要小心不能心软!

短短一秒,祝小雅成功洗脑自己,看向钟颜的眼神越发高傲且充满了敌意。

“有什么事吗?祝秘书?”

祝小雅皮笑肉不笑拍了拍厚墩墩的资料,道:“这些资料,马上整理出来给我。”

钟颜看了眼资料上明晃晃的“市场调研”字样,笑道:“我是策划部的,这好像不是策划部的职责吧?”

祝小雅道:“谁的职责不是你说了算,我说的才算,让你整理你就整理,哪儿那么多废话?”

正常人马上要离职了,赔偿也谈妥了,肯定不受这鸟气,祝小雅就是等着钟颜发飙,这样她才能顺理成章恃宠而骄,召唤她的“亲亲霸总”给她撑腰。

来吧,反职场霸|凌吧美女!只要你敢拒绝,我立马跟你大吵一架,然后召唤神龙,呸,霸总!

钟颜坐在转椅上,自下而上看着祝小雅,大眼双眼皮,笑起来俩酒窝,要多乖巧有多温顺。

“请问,这是您的意思,还是可董的意思?”

“什么?”

她是怎么猜到的?!这可是她和可董的秘密!

祝小雅被这一句话惊得冷汗直冒,脑子飞快旋转着怎么应对才能让可晴的托付不误,正不知道怎么回答好,就听钟颜又说出一句。

“好的。”

好的?我这是加班太多出现幻听了吗?这女的说啥?好的?????

这时候不是应该反压榨反霸|凌吗?她怎么能说好?她怎么能?!

她一句“好的”不要紧,接下来的戏她该怎么唱?!

祝小雅灵魂放空,到底是第一次做恶毒女配,时间又紧迫,准备实在不充分,只有pn a,没有pn bcd候补,现在怎么办?

突然,祝小雅脑中有个主意一闪而过,她刚想抓住,就见钟颜抬眸望着她,问道:“祝秘书还有什么事吗?”

言外之意,你还杵在这里干什么?还不滚?

祝小雅听懂了,下意识说了句:“有事。”

钟颜道:“什么事?”

祝小雅赶紧去抓她那一闪而过的灵光,呜呜,没了,它就那么嗖的一下,就没了,她拼命回

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