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第一百八十二章 群狼环顾(1 / 2)

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“怎么可能那么容易?”

唐雨轩叹了口气,自从上次被王伟挖了一批人之后,双成家具公司旗下的员工走了一大批,现在基本都是一些新人,真正的老员工很少很少,对公司的业绩已经造成了很大的影响。

虽然派出了一些督导到店里面,但导购大量离去的负面影响并没有彻底消除,回头客更是不用说了。

而且,这次动手挖人的并不是一家公司,是多家公司的行动。

说到底,还是他们眼红陈成店里面的业绩,想要把那些业绩优秀的导购都给挖走!

销售行业,最重要的是什么?不是产品,而是导购,业务能力出众的导购!

就算是产品不行,但只要有了能力强的导购,业绩也一定能够上的去。如今的时代不同了,酒香也怕巷子深!

“放心吧,这些事情还是比较容易处理的!”

陈成笑着摇了摇头,双成家具公司在花都市的发展已经还处在上升期,引起同行的羡慕和嫉妒是很正常的事情。一些商家看中了店里面的导购,想要高薪挖走,无非就是为了能够提升他们的利润,赚更多的钱。

商场如战场,谁会给竞争对手留情面?花一部分钱让竞争对手做不下去,哪怕没有直接提升他们的利润,却也能够创造更多的机会。

打个比方来说,就好比是一块蛋糕,双成家具公司因为陈成的打工系统,能够分到更多的利润,其他的商家只能分到很少一部分,虽然陈成对市场来说占据的份额还不是很大,却足以引起很多人的嫉妒了。

在那些商家的眼中,陈成是因为那些出色的导购员,才能占有更多的市场份额,只要挖空了他的导购,动摇了他的根基,就能够让陈成把占据的市场份额给吐出来。

那些商家却不知道,陈成所招的导购都是美女级别的,真正的能力都算不上优秀,完全是因为有了打工系统,才能创造出那么好的业绩。

不过,这也是一个不好的苗头。那些导购虽然能力不是顶尖的,但经过了陈成这边的熏陶,多多少少还是能够有一些提升的。虽然失去了传承能力以后,那些提升并不是很明显,可被人挖走了以后,不也是等于帮人间接地培训了新员工吗?

要想解决这个问题,现在最好的办法就是静静地等待,用时间来说明一切。亏损都是相对的,陈成暂时损失了一部分的利润,但那些商家却亏得更多,只不过因为动手挖人的商家多,亏损按照挖人的比例分摊了下去,一时间还没有显现出来而已。

“比较容易处理?怎么处理?”

唐雨轩皱了皱眉头,现在的双成家具公司可谓是群狼环伺,稍微不小心,就可能被竞争对手彻底打压下去,由不得她不担心这件事情。

“放心吧,我看了这份资料,那些被挖走的导购,对公司的根基并没有造成太大的影响,留下来的都是比较忠心的人,我们可以稍微提升一些她们的福利。同时,也可以适当地举行一些集体活动,增强她们的向心力!”

“不过,新人的福利也可以适当提升一些,但都是集体福利,个人福利还是以现在的标准来!而且,招人的时候,尽量选择气质形象比较好的,在这个过程当中把我们公司的品牌形象树立起来!”

陈成轻轻地给唐雨轩捏着肩膀,说道。

导购虽然是基层员工,却同样是一个公司的品牌形象,如今已经完成了家具厂的收购,准备往产销一条龙的经营模式上走,自然要注意这些。

至于导购经常离职的事情,陈成并不在意。反正有打工系统在,哪怕是一个业绩平平的导购员,到了双成家具公司以后,业务能力也会在瞬间提升很多,根本不用担心太多。

而且,这样也有一个好处,能够剔除一些业绩不好,并不忠心的导购,真正地把好员工给留下来!就像是大浪淘沙,真正被冲走的都是淤泥,留下来的都是坚硬的沙粒,是对公司发展最好的坚固基石!

“你……”

听到陈成的一番话,唐雨轩有些哭笑不得,她怎么也不明白这种办法到底有什么用。

她可是一个商业管理的研究生,在李教授的带领下,已经熟悉了很多的公司运转模式,却从来没有人敢像陈成这般做的。

员工的流动性太强,对于任何一个公司来说都不是好事,难道陈成就不明白这个道理吗?

“先听我的,观察半个月,如果还是没有起色的话,你再来找我的麻烦,好不好?”

陈成笑着给了唐雨轩一吻,说话的时候虽然还是一副商量的语气,但话语当中的自信却是非常的明显。

“好吧,我会注意着公司的情况。真不明白你是怎么当老板的,对公司的事情一点都不急,这种事情如果放在其他的公司,老板早就急得抓头发了!”

唐雨轩撇了撇嘴,合上了笔记本,她回来加班就是因为这个问题,既然陈成已经有了解决的办法,她暂时就不用担心了。

“所以,那些看起来很成功的老板才有那么多的秃子,恐怕都是他们平常

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