第522章（2 / 2）
前面，为领导解忧排难。
下属关键时候能很好的替领导分担，阻挡一些杂事。
这些看似琐碎的，甚至让大部分人不屑的事情。
却是最能触动领导内心的，跟能力大小无关。
何况，贾东旭的事，不是小事杂事，而是十分严重的人命事故。
善后工作处理的好，上级虽然不会表扬，却也不会批评。
但如果处理不好，闹的沸沸扬扬，上级肯定会把板子打下来。
↑返回顶部↑前面，为领导解忧排难。
下属关键时候能很好的替领导分担，阻挡一些杂事。
这些看似琐碎的，甚至让大部分人不屑的事情。
却是最能触动领导内心的，跟能力大小无关。
何况，贾东旭的事，不是小事杂事，而是十分严重的人命事故。
善后工作处理的好，上级虽然不会表扬，却也不会批评。
但如果处理不好，闹的沸沸扬扬，上级肯定会把板子打下来。
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