第203章（1 / 2）

虽然早就听到了风声，但真到了这一天，洛阳文官们无不满腹牢骚。

自己苦熬资历熬到今天的官位，却突然改了游戏玩法，不拼资历，拼政绩，这谁受得了。

而高澄河北一行收揽的年轻俊彦们，也让高澄有底气应对文官们的埋怨。

这也是高澄行事的特点，凡事都要想周到。

一定要先括检隐户，同时往河北走一趟，让士族们主动往自己身边塞满了人，才着手废除停年格。

就怕那群文官尥蹶子，虽然说世上最不缺的就是当官的人，但并不是愿意当官就有能力当官。

而这些士族俊彦都是才学之士，或许其中有些人没能力治理一方，但处理一些政务还是能够胜任。

十月二十七日，高澄召集李元忠、高隆之、司马子如、崔暹以及诸多幕僚的商议新的官吏升迁制度。

期间产生过一些争执，主要集中在只重政绩，还是才德并重。

如司马子如、崔季舒、崔昂、魏收等人则坚持只重政绩，并以曹操唯才是举来举例，说明乱世正是用人之际，能够治理好地方，安抚百姓的官吏，就应该受到重要。

而李元忠、高隆之、崔暹、赵彦深等人坚持德才并重。并以曹魏的例子反讽，直说正是曹操取人不问德行，让不忠不孝之徒充斥朝廷，才有了之后司马篡魏的祸事。

双方争执不下，但高澄看得清楚。

支持德才并重之人或许出于公心。

而坚持只问政绩，不重德行之人却暗藏私心，这些人都有收受贿赂的举动。

没错，拳王小崔他贪污腐败了。

这也是高澄最头疼的一点，他的亲信们不是没有廉洁之士，但也不乏贪腐之人。

真要将陈元康、崔季舒他们处置了，高澄一万个不愿意。

高澄也曾想过如同对待张德兴一般赐予财物养其廉洁，但回想起陈元康与原主的一番对话，又迟疑下来。

历史上高欢临终交代自己把慕容绍宗留给高澄，专打侯景，但小高有自己的想法，他派遣高岳出征，被侯景击败。

其实也可以理解，原主与慕容绍宗素无瓜葛，而慕容绍宗与侯景又有师生之实，他又怎敢贸然将军队交出去。

正是原主猜疑慕容绍宗的背景下，陈元康收受慕容绍宗的贿赂，安抚住慕容绍宗，又以此为由担保慕容绍宗的忠诚，这才有了慕容绍宗平定侯景叛乱的功绩。

试想，如果当时陈元康不愿收受慕容绍宗的贿赂，在慕容绍宗看来，这会不会是高澄要对自己下手的征兆。

有些事情看起来就是这么荒诞。

高澄把心思放回官吏升迁标准之上，面对众人的目光，他沉吟再三，终于开口道：

“私德自然重要，但固守德行，阻碍大才一展其能，使其郁郁不得志，转而奔赴关西或是萧梁，为害甚大。

“吾意已决，非常之时，行非常之事，官吏升迁不重私德，专注政绩，只要能使一方百姓安生，甚至其人为子不孝，我也愿意提拔。”

此话一出，司马子如等人得到高澄的支持，自然欣喜。

而李元忠等人闻听非常之时，行非常之事，明白将来还能再有变动，也不再反对。

作为一名穿越者，高澄当然知道张元因殿试时被黜落，决心叛宋投夏，成为西夏国相，一生立志灭宋的故事。

如今三足鼎立，不以才能取士，而用德行筛选，真要整出个张元的前辈，悔之晚矣。

确定了官员升迁只重政绩的标准，不等于放任他们贪腐。

对于高澄来说，政绩突出而升职，与贪污腐败而被治罪，并不冲突。

接下来的议题便是考核制度。

乱世之中就是要不拘一格用人才，高澄决定效仿刘宋、南齐以小满为限，设立考察制度。

过去地方官员以六年为一一任期，到了刘宋末年，认为六年的时限过长，改为以三年为小满。

而萧齐初年的官吏升迁，也随之以小满为限。

高澄仿照宋、齐旧制，以三年为期，将官员政绩分为上、中、下三等，并以此为由，做出相应的提拔、平调、降职等处置。

这样的处置或许不利于地方官府的政策长久，但确实能让人才以最快速度冒头，也能将庸官撤换。

至此，官吏升迁标准基本构建，众人也随即告辞。

高澄单单将崔暹留下，说道：

“之前我命考功曹整理官员过往政绩，如今是否整理完善。”

崔暹应声答道：

“已然备妥，随时可供世子翻阅。”

高澄挥挥手，说道：

“不用，季伦为我准备两份名单，其中一份为功绩突出之人，详列其人功绩，另一份为怠政、甚至坏政之人，也要将他的过错写上。”

崔暹连忙应命。

对于能臣，高澄甚至连三年之后的小满都不能等，打算寻个由头将他们提拔。

而